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      1. 宣城市交投汽运有限公司 本部中层管理岗位竞聘的通知

        司属各单位、公司各部室:

          为深入推进国企改革三年行动落地落实,在人事管理中引入竞争机制,积极探索岗位任职动态管理,使人员能进能出、职务能上能下,促进公司干部队伍素质的整体提高。经研究决定,宣城市交投汽运有限公司本部中层管理岗位在全司范围内以“公开选拔、竞聘上岗”的方式进行竞聘。现就有关事项通知如下:

        一、竞聘岗位:

        党政办公室正、副主任各1位;

        企业发展部正、副部长各1位;

        安全机务部正、副部长各1位;

        财务审计部正、副部长各1位;

        经营管理部副部长1位。

        二、竞聘人员条件:

        1、竞聘交投汽运公司部门正职的,需在公司中层副职及以上岗位满1年;竞聘部门副职的,需在二级单位中层管理岗位或公司本部工作满2年。

        2、年龄要求男55周岁以下,女45周岁以下;身体健康,大专以上学历;原公司中层管理人员可直接参与竞聘。

        3、职业素养好,有较为丰富的实践经验和相应的业务水平,沟通协调能力强;对工作中出现的新问题具有较好的应变和决策能力。

        4、有较高的政治素质、组织观念和大局意识,具有开拓创新精神;责任心和执行力强,工作作风扎实,廉洁自律。

        三、竞聘报名

        报名截止日期:95日上午下班前;报名地点:组织人事部,并填写《竞聘报名登记表》。

         

        竞聘报名登记表
        姓名   性别   出生年月   民族  
        政治面貌   学历   参加工作
        时间
          联系电话  
        竞聘岗位   正职(    ) 
        副职(    ) 
        现工作单位  
        现职务   任职时间  
        熟悉专业及特长  
        个人简历  
        主要工作业绩  
        奖惩情况  
        宣城市交投汽运有限公司本部中层管理岗位竞聘评分表
        应聘编号:                  竞聘人:                        性别:                            时间:2022年9月  日
        应聘职位:正职(  )岗位          副职(  )岗位                应聘部门:
        评价方向 评价要素 评价等级 评分要点 评分合计
        个人
        素养
        1、仪容仪表 1分(差) 2分(一般) 3分(较好) 4分(好) 5分(很好) 仪表端庄自然、服饰大方得体、举止稳重、精神面貌好  
                 
        2、政治素养 3分(差) 6分(一般) 9分(较好) 12分(好) 15分(很好) 政治立场有大局观、遇事沉稳理性和道德素质表现  
                 






        1、工作思路 4分(差) 8分(一般) 12分(较好) 16分(好) 20分(很好) 思路清晰、有目标、工作细致严谨  
                 
        2、专业知识 2分(差) 4分(一般) 6分(较好) 8分(好) 10分(很好) 有相关工作经验和能力,专业知识扎实、精通  
                 
        3、表达能力 2分(差) 4分(一般) 6分(较好) 8分(好) 10分(很好) 口词流畅、说话得体、善于交流沟通  
                 
        4、逻辑思维 2分(差) 4分(一般) 6分(较好) 8分(好) 10分(很好) 判断力强、有主见,客观分析问题、从多角度考虑问题  
                 
        5、应变能力 2分(差) 4分(一般) 6分(较好) 8分(好) 10分(很好) 是否具有较强的应变能力、组织和协调能力,处事灵活不死板  
                 
        6、管理能力 4分(差) 8分(一般) 12分(较好) 16分(好) 20分(很好) 对人员、项目、时间的管理能力,执行力和培养下属的能力  
                 
        竞聘得分   考评组成员:    

                                            2022830

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